VILLE DE LYON - Agent d'accueil et d'entretien - CDD Emploi saisonnier - Contrat de 1 à 2 mois - 35 h - H/F


VILLE DE LYON - Agent d'accueil et d'entretien - CDD Emploi saisonnier - Contrat de 1 à 2 mois - 35 h - H/F

https://recrutement.lyon.fr/front-jobs-detail.html?id_job=1027&id_origin=0

 

CDD - Saison été Piscines

Missions:

Dans les piscines d'été de la Ville de Lyon, sous la responsabilité d’un agent de maîtrise ou d’un agent technique :

  • hygiène, nettoyage des locaux (sanitaires, vestiaires, parties communes, plages et bords de bassins, matériel sportif et ludique) : suivi rigoureux des procédures du plan d’hygiène et respect du matériel utilisé
  • accueil des usagers, contact avec tout type de publics, gestion de public difficile
  • tenue des vestiaires, distribution des paniers le cas échéant
  • pour certains postes : tenue de caisse, vente des billets d’entrée, abonnements, renseignements divers (signature préalable d’un arrêté de régie de recettes)

Profil recherché

Recrutement au grade Adjoint technique- 1er échelon

Qualités requises :

  • rigueur, sens de l’organisation, méthode
  • sens du travail en équipe
  • capacités relationnelles, courtoisie et diplomatie
  • ponctualité


Spécificités et contraintes du poste :

  • disponibilité sur amplitude horaire large
  • travail les we et jours fériés
  • pas de jours de congés (indemnité compensatrice versée)
  • port de charges lourdes et manutention
  • savoir nager
  • interventions possibles dans les bassins en eau pour leur nettoyage
  • interventions ponctuelles sur d’autres sites nautiques en cas de besoin du service

 

Information(s) complémentaire(s)

 

Informations complémentaires:

Rémunération : 2 233,92 € brut mensuel dont ICCP

Contexte : PISCINES D’ETE ouverture juin-juillet-août-début septembre 2025

Lieu de travail : Piscines d’été : La Duchère / Centre Nautique Tony Bertrand / Mermoz/ Garibaldi/ Tronchet/Saint -Exupéry

Horaires :
Contrat de 1 à 2 mois 
35 heures par semaine, selon horaires d’ouverture et plannings du site.

Avantages:
Une participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
Une carte ticket restaurant : jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Un forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel

 

Pour postuler : https://recrutement.lyon.fr/front-jobs-detail.html?id_job=1027&id_origin=0